Sven Lindsten är HR-chef på TCO och leder ett HR-nätverk för deras medlemmar. Sven insåg tidigt att de behövde AI-kompetens för att hålla sig relevanta och möta framtidens utmaningar. Han ville hjälpa nätverket att navigera i det nya landskapet som AI kommer att innebära och tog hjälp av oss för att komma igång på bästa sätt.
Bakgrund
TCO är en centralorganisation som samlar Sveriges tjänstemannafackförbund, med målet att förbättra arbetsvillkor och stärka medlemmarnas rättigheter. Inom TCO driver Sven ett HR-nätverk som förenar HR-professionella från olika fackliga organisationer. Precis som många andra stod de inför utmaningen att hänga med i den snabba digitala utvecklingen, särskilt inom artificiell intelligens. Det fanns en känsla av "digital skam" över att inte vara tillräckligt insatta, och en rädsla för att halka efter i en allt mer digitaliserad värld. De insåg att för att fortsätta vara relevanta och kunna stötta sina medlemmar på bästa sätt, behövde de förstå och integrera AI i sina HR-processer.
Ett långt samarbete
Det första steget i vårt samarbete skedde redan inan AI For HR blev verklighet. Våren 2023 bjöd Sven in Thomas att hålla en workshop för TCO-nätverket. När AI For HR sedan lanserade det första AI-Programmet hösten 2023 anmälde sig Sven med två kollegor från Vision och Forena. Detta var en omfattande utbildning över fyra halvdagar där 12 deltagare fick:
Fördjupad kunskap om AI: Från grunderna till avancerade tillämpningar inom HR.
Strategi och planering: Med hjälp av experter som Pontus Wärnestål skapade de en konkret roadmap för AI-implementering.
Inspiration från verkliga exempel: Lärdomar från Alex Tidgård som delade med sig av sina erfarenheter från intervjuplattformen Asker som använt AI i utvecklingen av deras tjänst samt insikter från doktoranden Ebba Huselius om en humanistisk syn på AI.
"Denna lärorika utbildning har gett mig en översiktlig förståelse av vad AI innebär och hur den kan påverka HR-rollen. Föreläsarna och metodiken med designtänk har stimulerat kontinuerlig reflektion, omtänkande och personlig utveckling. " - Sven Lindsten
AI-Programmet blev en ögonöppnare. Sven och hans kollegor kände sig mer trygga med att använda AI och såg tydligt hur det kunde förbättra deras arbete. Detta ledde till att de ville dela kunskapen med hela HR-nätverket inom TCO.
Intern AI-utbildning för hela TCO-nätverket
Efter en del planerande och diskussioner för att få med alla organisationer och hitta en betalningsmodell som passade, kunde Thomas och Pontus Wärnestål kliva in i Visions lokaler under hösten 2024.
Genom utbildningen har deltagarna fått en djupare förståelse för hur de kan dra nytta av generativ AI i sina yrkesroller, samtidigt som de lärde sig om riskerna och hur man hanterar dem på ett säkert sätt. Denna utbildning har sedermera utvecklats till den utbildning vi erbjuder idag.
Flera medlemmar i TCO-nätverket har tagit ytterligare steg på sin AI-resa. Vision, till exempel, har nu alla sina medarbetare en grundutbildning i AI, skapat en särskild styrgrupp för AI och till och med lanserat en chatbot för sina medlemmar, byggd med OpenAI som grundmodell.
Sammanfattningsvis har Sven och flera andra inom TCO-nätverket blivit återkommande kunder till AI For HR. Utbildningsinsatserna har haft stor effekt där många deltagare har insett vad som krävs för att påbörja sin AI-resa på ett strategiskt sätt.
Vill du också ta steget in i framtiden?
Sven och TCOs resa med oss visar att det är möjligt att övervinna osäkerhet kring digitalisering och istället omfamna teknologin för att skapa verkligt värde. Med rätt stöd och utbildning kan hinder förvandlas till möjligheter, vilket kan leda till ökad lönsamhet, effektivitet och en bättre arbetsmiljö.
Om din organisation känner igen sig i TCOs utmaningar och vill dra nytta av AI, kan vi hjälpa er. Genom skräddarsydda utbildningar, workshops eller rådgivning kan vi hjälpa er att möta framtiden med självförtroende och nyfikenhet.
Läs mer om våra tjänster via interna kurser & tjänster eller boka ett möte med Thomas så berättar han mer.
コメント